單一思想阻礙英軍創新
來源:中國國防報 2019/10/18 10:18:31 作者:楊豐收
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導讀: 一名英軍士兵談及退役原因時說:“很多人在大量制度約束下既無法晉升,又無法發揮工作潛力。

以探討英國現代軍事思想聞名的“搖擺室”網站日前刊文指出,英軍一貫給人的印象是沉悶且缺乏活力,而正是其固有體制影響了軍事思想的百花齊放與創新。

三大原因阻礙多樣化

報道稱,當前英國軍隊軍事思想之保守與單一前所未有,原因主要有以下3點。

其一是軍事教育單一化。曾在多所軍事院校進修的史蒂夫·馬奎爾上校說:“不可否認,在軍事教育與培訓制度保證下,現代英國軍人是有史以來受教育程度最高的,所有軍官都接受過不同層次的職業教育,但他們受到的教育有一個共同缺陷,即內容單一。”

他介紹說,比如陸軍軍事院校的進修課程,主要集中于對一兩個或更多熱點安全問題進行研究,很少會請外來人員為學員們講解大視野、大觀點、大趨勢,學員們很難有“看世界”的機會,“如此一來,即使對熱點問題研究得非常透徹,也很難開闊思路,進而影響到軍隊思想的多樣化”。

其二是多數高級軍官普遍傾向求穩防變。文章援引美海軍陸戰隊軍官彼得·穆森的研究稱,英國軍官接受高級課程培訓時的平均年齡約為35歲,而在哈佛商學院接受同等水平培訓的平民,平均年齡只有27歲,“8歲的年齡差距,意味著英國高級軍官的思想更趨保守,與沒有把握的成功相比,他們更愿意接受‘安全地失敗’。可想而知,他們很難允許軍事思想庫中出現不同聲音”。

其三是粗線條的管理風格。文章認為,英軍的管理在某種程度上可以用“簡單粗暴”形容。由于隨時可能應對突發事件,軍營內的一切設置都盡可能簡單,一切被認定為雜七雜八的思想都會被剔除。這壓制了思想的活躍,進而導致英軍軍事思想的單一性。

臃腫體系引發不滿

“搖擺室”網站認為,英軍體系結構的臃腫,讓越來越多軍人看不到希望。他們中有的選擇退役,有的為職業前途選擇沉默,英軍軍事思想因此失去創新和多樣化的活力。

一名英軍士兵談及退役原因時說:“很多人在大量制度約束下既無法晉升,又無法發揮工作潛力。”他表示,士兵們往往因為無法忍受軍隊內一成不變的觀點和僵化陳舊的傳統而選擇離開。文章稱,越來越多的“軍事天才”因此被埋沒,“他們的言論無法通過層層官僚體系傳遞到決策者耳中,最終只能淪為碌碌無為之輩,以少校軍銜結束職業生涯”。

裁減部隊不等于“瘦身”

文章認為,雖然英國政府近年來對本國武裝力量的規模進行大幅裁減,并削減軍艦、坦克和飛機的數量,但這不等于“瘦身”。一支精干的武裝力量首先要有活力,這要求有先進的軍事思想作支撐;其次在內部和外部都要保持競爭,這要求創新能力和思想的多樣化。這兩點并非通過裁減部隊規模就能實現,必須對整體結構和決策思維進行調整改革。

史蒂夫·馬奎爾也表示,一支在先進軍事思想牽引下,且對其他思想流派兼收并蓄的軍隊,是真正有戰斗力和競爭力的軍隊,“不同的觀點能幫助我們開闊思路,可以在緊急情況下打破習慣和傳統,做出真正合適的決策;反之,我們的脈搏就會因思路固化被對手抓住,未戰先敗”。

原標題:單一思想阻礙英軍創新

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